Orzeczenie niezdolności do pracy a renta

FIFA Coins Xbox FIFA 15 Coins Ps4

Niezbędne dla osób ubiegających się o rentę z tytułu niezdolności do pracy jest określenie stopnia i trwałości niezdolności do pracy. Od tego zależy bowiem to, czy świadczenie zostanie przyznane. Ubiegać się o nie mogą osoby, które z powodu naruszenia sprawności organizmu utraciły całkowicie lub częściowo zdolność do pracy zarobkowej oraz ich stan nie rokuje odzyskania tej zdolności po przekwalifikowaniu. 

  Orzekanie niezdolności Oceny zaistnienia niezdolności do pracy oraz jej stopnia dokonuje lekarz orzecznik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w formie orzeczenia. Osoba, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy, zostanie zakwalifikowana przez niego jako całkowicie niezdolna do pracy. Częściowo niezdolna będzie natomiast osoba, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z posiadanym wykształceniem i kwalifikacjami.  Przy ocenie pod uwagę bierze się stopień naruszenia sprawności organizmu wraz z możliwościami przywrócenia sprawności w drodze leczenia i rehabilitacji, a także możliwość wykonywania dotychczasowej lub innej pracy. Bada się także celowość przekwalifikowania zawodowego, uwzględniając rodzaj i charakter dotychczas wykonywanej pracy, poziom zdobytego wykształcenia, wiek zainteresowanego oraz jego predyspozycje psychofizyczne.   Decyzja lekarza  Wydane orzeczenie określa datę powstania niezdolności do pracy, jej trwałość i ewentualnie przewidywany okres jej trwania. Ponadto lekarz orzecznik stwierdza związek przyczynowy powstania niezdolności do pracy z określonymi okolicznościami. Istotne jest to, iż przepisy gwarantują dwuinstancyjność także w takim postępowaniu. Od wydanego orzeczenia przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS. Osoba zainteresowana może go wnieść w terminie 14 dni od daty doręczenia jej dokumentu za pośrednictwem jednostki organizacyjnej ZUS (właściwej ze względu na miejsce zamieszkania).  Uregulowania przewidują także możliwość zmiany decyzji wskutek zarzutu Prezesa Zakładu ZUS co do wadliwości orzeczenia (złożonego w ciągu 14 dni od wydania orzeczenia przez lekarza orzecznika) i przekazania sprawy do rozpatrzenia przez komisję lekarską. W takim przypadku o zarzucie Prezesa Zakładu zawiadamia się osobę zainteresowaną bezzwłocznie.    Kto może ubiegać się o rentę? Osoba uznana za niezdolną do pracy może starać się o przyznanie renty, jeżeli niezdolność ta powstała w ściśle określonych w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych okresach składkowych lub nieskładkowych (np. w okresie zatrudnienia, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, pobierania zasiłku chorobowego lub opiekuńczego) albo nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Co ważne, wymóg ten nie obowiązuje, jeśli ubezpieczony legitymuje się okresami składkowymi i nieskładkowymi wynoszącymi co najmniej 20 lat (kobiety) i 25 lat (mężczyźni). Ponadto wymagany jest także odpowiedni okres składkowy i nieskładkowy zależny od wieku, w którym powstała niezdolność do pracy. Prawo uprawnionego do renty z tytułu niezdolności do pracy powstaje z dniem spełnienia wszystkich wymaganych warunków, ale nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o przyznanie tego świadczenia.    Rodzaje rent Rozróżniamy następujące rodzaje rent z tytułu niezdolności do pracy – okresową i stałą. Renta stała przysługuje osobie, której niezdolność do pracy uznano za trwałą. Jeżeli niezdolność ma charakter czasowy, to ubezpieczony może skorzystać z prawa do renty okresowej. Przysługuje ona  przez okres wskazany w decyzji organu rentowego. Zainteresowany może jednak wystąpić do ZUS z wnioskiem o przedłużenie prawa do renty na dalszy okres. Na trzy miesiące przed ustaniem prawa do renty okresowej Zakład Ubezpieczeń Społecznych  zawiadamia bowiem o planowanym terminie wstrzymania wypłaty oraz o wymogach przywrócenia prawa do renty. Decyzja w tym zakresie uzależniona jest także od decyzji zawartej w orzeczeniu lekarza orzecznika ZUS lub komisji lekarskiej. Warto pamiętać również o możliwości skorzystania z renty szkoleniowej. Może ubiegać się o nią osoba spełniająca warunki wymagane do uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy, która uzyska jednocześnie orzeczenie o celowości przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w dotychczasowym zawodzie. Przyznawana jest na okres 6 miesięcy, a zarówno skrócenie, jak i wydłużenie tego okresu następuje na podstawie wniosku starosty (maksymalnie 36 miesięcy).   Joanna Suszyńska,  radca prawny