„Aktywny Rodzic” – od 1 października ruszy nabór na nowe świadczenie

„Aktywny Rodzic” to kompleksowy system wsparcia opieki nad najmłodszymi, który obejmie wszystkie dzieci w wieku 1-3 lata. O szczegółach ustawy poinformowała Alicja Łuczak, poseł na Sejm RP podczas piątkowej konferencji prasowej.

    W ramach programu „Aktywny Rodzic” zainteresowani będą mogli skorzystać z jednego z trzech świadczeń:

    - „Aktywni rodzice w pracy” – 1500 zł miesięcznie (w przypadku dziecka z niepełnosprawnością –1900 zł) dla rodziców aktywnych zawodowo na organizację opieki nad dzieckiem w domu (np. przez członka rodziny lub nianię). Ten komponent to realizacja obietnicy wyborczej „Koalicji Obywatelskiej” z kampanii wyborczej – tzw. „babciowe”;

    -  „Aktywnie w żłobku” - do 1500 zł (1900 zł w przypadku dziecka z niepełnosprawnością) na dziecko na pokrycie kosztów pobytu dziecka w żłobku, klubie dziecięcym czy u dziennego opiekuna. Środki trafiają bezpośrednio na konto placówki, a aktywność zawodowa rodziców nie jest sprawdzana;

    - „Aktywnie w domu” - 500 zł na dziecko dla rodziców, którzy pozostaną nieaktywni zawodowo i samodzielnie opiekują się swoim dzieckiem w domu.

  Rodzice będą mogli dowolnie i wielokrotnie zmieniać rodzaj świadczenia, który otrzymują, ale w danym miesiącu mają prawo pobierać tylko 1 z 3 świadczeń, w zależności od aktualnej sytuacji zawodowej lub rodzinnej. Na realizacje tego programu w pierwszym pełnym, roku przeznaczono kwotę 8,975 mld zł.  Program pomoże i ułatwi rodzicom powrót na rynek pracy po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, w szczególności kobietom, które według badań są mniej aktywne zawodowo od mężczyzn. Zakłada się, że w pierwszym okresie trwania programu zaktywizuje się 55 tys. kobiet przebywających na urlopie wychowawczym. Dzięki programowi rodzice będą mieli możliwość łatwiejszego pogodzenia życia rodzinnego z zawodowym- wyjaśnia Alicja Łuczak, poseł na sejm RP.

    Świadczenie „Aktywni rodzice w pracy” będzie przysługiwać jeżeli rodzice dziecka (lub rodzic w przypadku deklaracji samodzielnego wychowywania dziecka) są aktywni zawodowo i z tytułu tej aktywności podlegają ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu od podstawy, której łączna wysokość wynosi nie mniej niż 100 proc.  minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jednocześnie w ustawie określono minimalny próg aktywności zawodowej dla każdego z rodziców, zgodnie z którym podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe każdego z nich, nie może być niższa niż: 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Oznacza to, że przyznanie świadczenia nie będzie uzależnione od tego czy jest to praca na cały czy tylko na część etatu. Będzie natomiast istotne czy rodzic został zgłoszony do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego oraz od tego, jaka jest podstawa, od której będą z tego tytułu odprowadzane składki do ZUS.

   - Świadczenie trafi także do osób prowadzących własną działalność gospodarczą, rolniczą czy pracujących na umowę zlecenie. Warunkiem otrzymania świadczenia będzie zgłoszenie do ubezpieczenia emerytalnego i rentowego zgodnie z powyższymi wymaganiami. Jeśli rodzic prowadzący działalność gospodarczą korzysta z ulg i preferencji w opłacaniu składek do ZUS (z ulgi na start, obniżonych składek w okresie 24 miesięcy prowadzonej działalności lub z ulgi mały ZUS Plus) to minimalny próg aktywności zawodowej czyli podstawa, od której opłacane są składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe wynosić będzie tylko 30% minimalnego wynagrodzenia za pracę - dodaje poseł  A. Łuczak.

(grz)