Cywilni pracownicy policji protestują gdyż zarabiają około 2 razy mniej niż mundurowi

Problem dysproporcji pomiędzy niskimi zarobkami pracowników cywilnych policji i około 2 razy wyższymi mundurowych uwypukli się od stycznia 2022, gdy wejdzie tzw. Polski Ład, który podnosi próg pensji minimalnej do 3010 zł brutto. Wówczas około 70% tych pracowników (jak i zapewne wielu innych) będzie miało zarobki na poziomie pensji minimalnej. Uświadomią sobie także, że od pensji minimalnej przyszła emerytura również będzie minimalna

 Pieniądze miałyby pochodzić z rezerwy na zmiany systemowe i niektóre zmiany organizacyjne, w tym nowe zadania - 185 mln zł oraz ze wzrostu wpływów z podatku od towarów i usług (więcej wpływów z VAT w wyniku rosnących cen, o czym rząd jeszcze nie mówi) - 100 mln zł.

- Co piąta osoba zatrudniona w policji to pracownik cywilny. Jest nas 25 tysięcy. Połowa pracowników to korpus służby cywilnej, a nasze wynagrodzenia są na najniższym poziomie w państwowej sferze budżetowej. Walczymy o to, by przynajmniej dorównać do średniej w tej sferze budżetowej. (...) Częstokroć pracownicy cywilni i funkcjonariusze pracują biurko w biurko i wykonują te same zadania, ale za różne wynagrodzenia. (...) Każdy pracownik musi być wykwalifikowany i odpowiedzialny z poświadczeniem bezpieczeństwa dostępu do dokumentów niejawnych. Nawet sprzątaczki mają takie poświadczenie bezpieczeństwa.
  Za zagubienie dokumentów oprócz odpowiedzialności dyscyplinarnej grozi nam również odpowiedzialność karna. Do policji musimy przyjść już wykształceni. (...) Ciężko na danym stanowisku uzyskać jakikolwiek awans. Jeśli ktoś chce awansować to tylko na uwalniające się stanowisko w danej jednostce.  Pracownicy są zdesperowani. (...) Obawiamy się, że pracownicy masowo będą szukać innej pracy - powiedziała m.in. Danuta Hus, Szefowa krajowej Komisji Związku zawodowego Pracowników Policji.

- Otrzymałam dane z naszej komórki finansowej, że w garnizonie wielkopolskim od stycznia 2022 roku 65% będzie otrzymywało pensję minimalną, natomiast w komendzie wojewódzkiej około 30%. Sytuacja jest tragiczna. Jak mamy mieć w policji wykwalifikowanych specjalistów np. informatyków jeżeli oferuje się im minimalną krajową pensję - zakomunikowała m.in. Lucyna Jaworska - Wojtas  przewodnicząca Wielkopolskiego Zarządu Wojewódzkiego Pracowników Policji w Poznaniu.  

A.W.