Rekrutacja do Policji trwa. Sprawdź czy warto zostać policjantem

Komenda Miejska Policji w Kaliszu zachęca do służby w swoich szeregach. Co powinien wiedzieć kandydat do służby w najliczniejszej, po Wojsku Polskim, formacji mundurowej?

– Komenda Miejska Policji w Kaliszu zatrudnia 394 funkcjonariuszy mundurowych, co oznacza, że aktualnie mamy jedynie dwa wakaty – wyjaśnia podkom. Anna Jaworska-Wojnicz, oficer prasowy kaliskiej komendy. Pomimo tego, że kadrowe problemy policji nie dotyczą Kalisza i regionu rzeczniczka przyznaje, że nabór do służby w Policji prowadzony jest w sposób ciągły, we wszystkich jednostkach podległych Komendantowi Wojewódzkiemu Policji w Poznaniu. Podobnie jest w całym kraju.
– Dokumenty można składać wszędzie. To znaczy, że jeśli ktoś zdecyduje, że chce być policjantem, nie musi składać dokumentów wyłącznie w Kaliszu ale może to zrobić np. w Pleszewie czy Jarocinie. Kandydat składając dokumenty w tych jednostkach, może również prosić o przyjęcie do Komendy Miejskiej Policji w Poznaniu lub Oddziału Prewencji Policji w Poznaniu. Dokumenty przyjmowane są we wszystkich jednostkach na terenie Wielkoposlki, a potem przesyłane do Komendy Wojewódzkiej Policji w Poznaniu. Już na etapie składania dokumentów kandydat deklaruje, gdzie chciałby pełnić służbę. Wpisuje np., że jednostką pierwszego wyboru jest jednostka w Kaliszu a gdyby okazało się, że w Kaliszu nie ma miejsc to wybiera kolejne jednostki – wyjaśnia pani Anna.

Następny etap rekrutacji to egzaminy – test wiedzy ogólnej, test sprawnościowy i psychologiczny. Kandydata czeka także rozmowa kwalifikacyjna oraz komisja lekarska. – Po pomyślnym przejściu tego etapu kandydat otrzymuje informację, że np. w Komendzie Miejskiej Policji w Kaliszu nie ma miejsc ale są miejsca w Pleszewie lub w Jarocinie i kandydat podejmuje decyzję – czy chce podjąć służbę w proponowanych jednostkach czy poczeka na kolejny nabór – informuje podkom. Anna Jaworska-Wojnicz. Podpowiada, że wielu młodych kandydatów, po maturze decyduje się na służbę w komendzie w Poznaniu, co daje możliwość pracy i jednocześnie kontynuacji nauki na studiach. 
Przyznaje, że nie jest to łatwa służba. – Policjant nie pracuje od 7 do 15, od poniedziałku do piątku. Pracujemy każdego dnia niezależnie od charakteru służby – w Boże Narodzenie, w Sylwestra, w Wielkanoc, we Wszystkich Świętych. Wśród policjantów krąży taka opinia, że kiedy większa część społeczeństwa wypoczywa, policjantów musi być w pracy więcej. Ale pomimo tego, praca ta daje dużo satysfakcji – podkreśla rzeczniczka. Sama przyznaje, że praca w policji jest spełnieniem jej dziecięcych marzeń.
Czym zatem resort kusi oprócz dość trudno mierzalnej, choć ważnej, satysfakcji do której powodów w ostatnim czasie rzeczywistość ludziom w mundurach nie skąpiła? Oczywiście zarobkami i przyznać trzeba, że kwoty, jakie otrzymuje na starcie swej kariery zawodowej młody policjant, wyglądają zachęcająco.

Kandydat, który pomyślnie przejdzie proces rekrutacji kierowany jest na półroczne podstawowe szkolenie zawodowe w jednej ze szkół policji – np. w Pile, Słupsku, Legionowie czy innej miejscowości, gdzie uczy się tajników służby. – Taki kandydat otrzymuje 5.464 złotych netto, jeśli nie ukończył 26 roku życia i 5.073 zł jeśli jest starszy. Ponadto przysługuje mu bezpłatne zakwaterowanie oraz „wikt i opierunek”. 
Natomiast po ukończeniu szkolenia, młody policjant, przed ukończeniem 26 roku życia, otrzymuje 5.819 zł wynagrodzenia a starsi – 5.379 zł. W przypadku funkcjonariuszy oddziałów prewencji wynagrodzenie to odpowiednio 6.274 oraz 5.774 złote – zachęca podkom. Anna Jaworska-Wojnicz.
W trakcie kolejnych awansów w policyjnych poborach należy uwzględnić wzrost dodatków – m.in. za stopień służbowy i z tytułu wysługi lat. Ale to nie wszystko. – Raz w roku policjantom przysługuje także równoważnik za umundurowanie – koszule, bluzy, kurtki i buty, jest to kwota około 2 tysięcy złotych, dofinansowanie do wypoczynku dla siebie i rodziny, równoważnik za brak własnego lokalu mieszkalnego lub za remont posiadanego, zwrot kosztów dojazdów do miejsca pełnienia służby oraz oczywiście trzynasta pensja. Od kilku lat płatne są także nadgodziny – podkreśla rzecznik.  
Warto także przypomnieć, że po 25 latach służby policjant nabywa uprawnienia emerytalnych. – Trzeba jednak mieć na uwadze, że przysługująca emerytura wynosi  wtedy 60% podstawy wymiaru i wzrasta o 3% za każdy kolejny rok służby. Przypadki odchodzenia ze służby po takim czasie są raczej sporadyczne – zaznacza pani Anna i przypomina, że przy naborze do służby – oprócz pomyślnie zdanego testu z wiedzy ogólnej, dobrego stanu zdrowia i sprawności fizycznej – warunkiem koniecznym jest średnie wykształcenie, natomiast nie ma ograniczeń wiekowych. – Był niedawno przypadek 55-letniej kandydatki w Poznaniu, która pomyślnie przeszła proces rekrutacji, oczywiście z testami sprawnościowymi włącznie, i została policjantką. Proces rekrutacji dotyczy każdego kandydata, niezależnie od wieku i płci, którzy przychodzą „z cywila”, nie dotyczą natomiast byłych funkcjonariuszy, którzy odeszli ze służby przed upływem mniej niż pięciu lat a mają zamiar powrócić. Dosłownie kilka dni temu prezydent podpisał ustawę upraszczającą procedury przyjęcia byłym policjantom zainteresowanym powrotem do służby, bo takich przypadków jest sporo – przyznaje rzeczniczka.
Komenda Miejska Policji w Kaliszu obejmuje swym zasięgiem nie tylko miasto Kalisz ale także trzy komisariaty w powiecie – w Stawiszynie, Koźminku oraz w Opatówku. – Zainteresowani pełnieniem służby w tych placówkach też składają dokumenty do Komendy Miejskiej Policji w Kaliszu – informuje pokom. Anna Jaworska-Wojnicz. 
(pp)