
Powiatowy Urząd Pracy tworzy bazę seniorów, którzy chcieliby znaleźć dodatkową pracę. Oferta skierowana do emerytów ma im umożliwić dorobienie sobie do świadczenia, a pracodawcom znalezienie pracownika.
Bezrobocie w naszym regionie wynosi 3%, co oznacza, że w wielu przypadkach to pracodawca szuka pracownika. Dlatego też Powiatowy Urząd Pracy wraz z organizacjami zrzeszającymi emerytów tworzą bazę seniorów, którzy chcieliby podjąć pracę, ale nie w pełnym wymiarze godzin. Korzyści mają z tego osiągnąć wszystkie strony. Seniorzy, bo będą mieli możliwość dorobienia. Pracodawcy, bo zyskają pracownika. – My, jako urząd chcemy te osoby u siebie rejestrować. Jest dużo ofert pracy tzw. sezonowych lub w niepełnym wymiarze godzin, które byłyby idealne dla osób starszych. Pierwsze spotkanie z seniorami pokazało, że taka potrzeba ze strony osób starszych jest. My mamy z kolei instrumenty, by te oferty były wiarygodne, uczciwe. Będziemy pośrednikami między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami – mówi Artur Szymczak, dyrektor PUP w Kaliszu. Dodaje, że seniorzy często chcą pracować na część etatu, a tacy pracownicy również są poszukiwani. – Być może są osoby, które chcą pracować 2-3 razy w tygodniu jako opiekunowie dla dziecka. Wiem, że takie osoby są potrzebne, bo często jest tak, że rodzice nie mają z kim zostawić dziecka po południu czy w weekendy.
Więcej w Życiu Kalisza
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Czysta propaganda ! Ale to przed wyborami !