Rząd chce narzucić przedsiębiorcom parytety płci!

Rząd przyjął projekt ustawy, która ma na celu „poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce”

Projekt przygotowany przez resort sprawiedliwości zakłada, że w zarządach czy radach nadzorczych spółek giełdowych 33 proc. członków byłoby przedstawicielami płci „płci niedostatecznie reprezentowanej”. 
W uzasadnieniu projektu wskazano, że celem zmiany przepisów jest implementacja unijnej dyrektywy i że przepisy dotyczą zarówno kobiet jak i mężczyzn na stanowiskach kierowniczych.
„Resort zwrócił uwagę, że ze sprawozdania pełnomocnika rządu ds. równego traktowania w 2022 r. wynikało, iż wówczas kobiety stanowiły 26 proc. członków rad nadzorczych spółek, 36 proc. przewodniczących rad nadzorczych (najlepszy wynik w UE) oraz 16 proc. członków zarządów spółek giełdowych” – informuje Gazeta Prawna.

Propozycja zakłada, że przedstawiciele „płci niedostatecznie reprezentowanej” mają zasiadać w każdym z organów i zajmować co najmniej 33 proc. stanowisk, ale nie więcej niż 49 proc.
Ministerialna propozycja dotyczy spółek giełdowych, które mają siedzibę w Polsce i co najmniej jedna ich akcja notowana jest na rynku regulowanym w jednym z państw członkowskich UE. Z projekt wyłączono jednak przedsiębiorstwa mikro, małe i średnie.

Projekt ministerstwa zakłada także, że w trakcie procesu rekrutacji maja być stosowane neutralnie sformułowane i jednoznaczne kryteria doboru uwzględniające kwalifikacje kandydatów oraz potrzebę zapewnienia równowagi płci.
Gdyby natomiast spółka w procesie rekrutacja naruszyła wymogi wobec kandydata, miałby on (ona) prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę.

„Dodatkowo jeśli spółki nie wykonają lub nienależycie wykonają obowiązki informacyjne i sprawozdawcze, wynikające z ustawy, Komisja Nadzoru Finansowego mogłaby nałożyć na nie karę w wysokości do 500 tysięcy złotych” – podkreśla Gazeta Prawna. (pp)

Źródło: Gazeta Prawna